在澳工作不好找？看看现在还在招人的热门行业

矿业热潮已经成为记忆，澳洲的经济也迈向了不确定区域。不过官方的数据显示8月份总共有17400个职位被创造出来，包括11500个全职岗位，这是新职位数连续第四个月的正增长。



与此同时，联邦政府也在压制那些“顽皮”的不愿意积极重新找工的人。所以，那些新工作在哪里呢？
招聘机构说对于那些有一定能力的人，机会还是有的，不过有些人可能要考虑在异地就业，或者是提高自身的能力。
澳洲统计局提供的最新数据显示失业率尽管稍回落，还是高企在6.2%。
根据招聘中介Manpower的一份最新调查，大部分雇主会在未来三个月保持其雇员数的稳定—不过在就业地平线之上，我们还是可以发现几个亮点。
该调查访问了1500个企业，五分之四的公司说它们不考虑这个季度增加人手。不过有13%的雇主仍准备招人，仅有6%准备裁员。
Manpower 的女发言人Louise Whitelaw说正在招人的行业包括房地产，金融和保险。
“考虑到经济已经步入衰退，这还是挺正面的消息，”Whitelaw女士说。
“愁云密布的就业市场还是有那幺几个小亮点的。”

房地产业持续蓬勃

房地产业“继续吃香”，Whitelaw女士说，不管是在商业地产还是私人地产，都有销售，物业管理和行政助理职务在招人，特别是在新南威尔士州。


Manpower总裁Lincoln Crawley说新州的招聘市场“由于居住和商业地产开发，以及政府的基础设施投资，持续走强”。

保险你的未来

保险业听起来好像没那幺高大上，不过这是一个任何时候都需要的行业。Whitelaw女士说资金管理和风险管理顾问是这个行业最紧俏的岗位。
保险业的高需求职位包括人寿保险的评估人员和承销商；工伤保险赔偿和管理专业人员；普通商业保险包括汽车房屋保险等的承销商和索赔顾问。真不少呢。

华尔街之狼

在商业中心城市悉尼和墨尔本，金融行业也呈现出工作岗位数的强劲增长，原因是新的法规出台后促使企业们招聘新的人手来确保合规运营。
“对于整个局势的了解的确很有必要，”Whitelaw女士说。
专业领域会计包括税务，商业，金融和管理会计等保持高需求，她她说。
退休年金管理，风险分析，审计师和企业投资也是热门领域。
还有“由于企业需要符合合规的要求，又想削减成本，咨询公司相应地也在招人来帮助他们。”

销售成功

Randstad招聘市场分析师Steve Shepherd认为，销售专业人士在全国范围都有需求。
“看看全国各地的招聘广告，我们发现所有行业都在大量招聘销售人员，”Shepherd说。
“任何有销售技巧的求职者，在当下的就业市场都有很大的机会找到工作，现在雇主们在寻求扩充其销售团队，看起来他们已经开始注重于销售的增长，有迹象显示随着资源行业的衰退，服务行业已经开始扩大工作职位数量。”

步向阳光和海滩

Shepherd认为，得益于澳元贬值，我们可以预计本地旅游将会出现井喷。
“根据BIS Shrapnel的分析，旅游中心城市比如凯恩斯，未来五年将会成为快速发展的城市，”他说。
“这反映在宾馆，零售和建筑行业的投资增长上，因此未来几年相关的职位会有稳定的增长。”

从矿业低迷中挖掘机会

由于矿业市场持续低迷，很多矿工家庭离开了西澳，这也使得西澳的雇主需要招聘人员来填补空缺。
对于在该州的求职者，如果有行政管理方面的技能，就能发现一些机会，同时办公室员工和呼叫中心接线员的职位也有空缺。
“在西澳，没有什幺新职位被创造出来，但是我们需要人填补那些离职人员的空缺，特别是一些不太需要专业技能的岗位有着持续的需求，”Crawley说。
“在西澳仍有一些基于项目的工作，目前市场有迹象显示已经触及最低点了。我们预计在复苏之前会在低位徘徊。”



技能转换

Whitelaw女士说，那些离开采矿行业的人可以把他们的技能用在别的行业，特别是建筑业。随着悉尼和昆州东北部的基础设施建设开展，市政工程人员可以把握机会。

出口行动

由于澳元贬值，制造业幸免于难，现在有大量的入门级别岗位。Whitelaw女士说由于澳洲产品出口的增长，工厂生产规模扩大，需要更多工厂工人和仓库员工。这对于这个近几年失去了几个巨头的行业是个好消息。

未来必然火的行业

如果你高中快毕业，正在考虑选哪个专业，下面这些是未来必然要高速增长的行业。
其中一个完全没有减速迹象的是健康护理，特别是长者护理，Whitelaw说。
“随着上述服务行业需求增长，职位持续增加，”她说。
此外，数码和IT技术人员也很需要，任何行业的企业都“寻求更加先进的技术”以及迈向云技术。

期待未来

Crawley说低速的工作职位增长反映了经济的状况，不过较少的雇主准备减员倒是一个积极的迹象。
“在此之前，上一个‘稳定’数字是在2004年，当时我们发现有74%的雇主持续在招人，”他说。
“现在上升到80%的比例是一个重要的指标，说明了大部分雇主对于目前的员工数量表示满意，认为足以应对当前的需求。这对于目前还在就业的员工是个好消息。对于求职者和跳槽人士，要记住预计下几个月都不会有太多的机会。有雇主在招人，但是求职期可能要比之前稍长一点了。”

相关阅读：

【澳洲留学】如果当初选这些专业，你早就年薪百万了
【果断收藏】墨尔本跳蚤市场全攻略，淘东西要这幺玩儿！
【独家秘籍】如何在旅行中免费升舱？一般人我不告诉他

联系我时，请说是在天下皆知网站上看到的，谢谢！