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这是个恶性循环。。。* E# Q$ _* k: B1 V1 q" n" r6 r/ z0 s
华人老板出了名的工资低。。。但相应也在承担雇佣黑工的风险。。。7 c9 \6 p; `& I7 c- M. j5 V* W
留学生也是出了名的不稳定，不努力。。。但相应的也在享受无门槛的福利。。。5 z: V' v+ j3 Z; r8 p ?
长此以往下来，相互之间的印象已经彻底固化。。
: ?+ z2 p. {+ _在澳洲当过老板的都知道，但凡要雇留学生，基本都是3个人的工作量，手里要备着10+人的大名单。。因为像题主这样临时一个电话就不来的人实在是太多太多了。。
) u; o4 k& Q! k/ A3 `由于没有合法保障，留学生们可以用任何理由不来上班，完全凭心情。。聚会、出游、熬夜、考试，全是理由。。。3 g2 y& ]$ _& z- q2 ^- @& M# ]+ X4 W
这样的工人，认谁也不会给高工资的。。1 L' S! }) c* {0 ?; d) `
而另一方面，由于工资低，不给纳税。留学生对雇主也是一样的态度。。。没有任何责任心可言，也从没有想过要好好干。。这种态度甚至一直延续到了毕业后。。。, \, n5 H( x3 E+ a3 k
最后，恶性循环来了。。
, N y6 O0 C: e G雇主工资低——学生态度差——雇主工资更低——学生态度更差。。' c S* R x: s q& k1 J
说句实在话，其实按照VISA上每两周40小时的工作时间，加上合法雇佣的part time工资。。学生基本已经生活无忧。。40小时X每小时小20刀的工资，是将近800刀每两周。。一个月1600块，足够租房吃喝出去玩。。而且由于工作时间并不很长，也不影响学习。。: |4 O( f1 r! {
那幺为什幺上面这个模式无法实现呢？7 K; E. L$ Y9 ]8 l) G
归根结底在于学生的基本素质太低。。专业领域一知半解（毕竟没学完），英语水平仅限纸面（能考出来已经烧高香了）。。除了端盘子收银，可能连鬼佬电话都不敢接。。根本无法配得上政府给出的最低工资标准。。
# W( r2 O8 I- w+ u9 o5 l: t雇主是商人，要趋利的，啥也不能干，那就不能雇。。! d1 F8 o3 B% T7 ]
但不雇的话，学生又不干了，毕竟有大量的学生是需要勤工俭学来补贴开支的。。都是中国人，华人老板要是不要，别人更不要了。。
1 m+ E; L; O. ~) C; T那幺问题来了。。。
4 R) l; V! U4 j6 x学生又要打工，又不具备打工的能力。。怎幺办？- ~! K3 u( C1 x/ M9 L( J+ d
那只能降低录用标准，同时降低薪资标准啦。。
* ^9 d8 J) i" G0 d说到底，这是留学生群体和雇主群体之间相互妥协后的一个潜规则。。。0 d8 y7 L! E3 S2 p+ G% L
想要脱离这个潜规则的雇主，就要做大做强。。
6 s v& D4 O2 Y: h想要脱离这个潜规则的学生，就要提高自身素质。。% y7 ?* C5 L4 U- C3 O2 I$ F( \
利益相关：以前从不打黑工，现在从不雇留学生。。。
* e: p3 O- T5 m6 g' oPS：最后送题主几句话。。。- W# U! f: E! l* S8 P) e$ h
1、要想得高薪，先学好英语，通过学校途径找个麦当劳肯德基也是好的。。/ S s! C! E- E5 }# W. D
2、你说的这件事情上，你比你的雇主错得多。。。说不干就不干，那不是一个有资格拿合法工资的人该干的事儿。。就这一点，你也只能拿10块钱一小时。。因为你素质还没到。。! v5 A8 c+ C/ |
联系我时，请说是在天下皆知网站上看到的，谢谢！
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